«Параллель» открывает собственный институт тренеров
В компании «Параллель» стартовал обучающий проект «Институт внутренних тренеров». Мероприятие реализуется в рамках масштабной программы «Корпоративная система обучения». Участниками проекта станут сотрудники компании, которые хотят развиваться и делиться своим опытом с другими коллегами.
Проект «Корпоративная система обучения» включает в себя целый комплекс обучающих программ – адаптационные (вводные) тренинги, мастер-классы и вебинары, насыщенные визуальными и методическими материалами (видеоуроки, инфографика, учебные пособия).
Институт внутренних тренеров – это абсолютно новый проект для «Параллели», созданный «с нуля» департаментом управления персоналом. Цель проекта – создать собственный пул внутренних тренеров и дать возможность «параллелевцам», без отрыва от основной профессии, отточить свое мастерство и приобрести новые навыки в сфере обучения.
Отбор кандидатов разбит на несколько этапов: сбор эссе, создание центра оценки, проведение ряда тренингов для тренеров. После подготовки внутренних тренеров будет составлен план обучения для персонала компании. Темы тренингов очень разноплановые - продажи и сервис, техника безопасности на АЗК и делопроизводство, техническая эксплуатация газовых модулей и другое.
«Обучение персонала - это, прежде всего, инвестиции в развитие. Ведь главная ценность любой компании заключается не в деньгах, технологиях, ресурсах, а именно в людях. По опыту знаю, что тренерами чаще становятся люди, которым интересно попробовать себя в новой области. Это профессионалы, которые достигли определенного успеха, хорошо знают свое дело и готовы делиться своим опытом с другими. Тренинги для них - это возможность развиваться, проявлять творческие способности, двигаться дальше. И таких людей у нас в компании довольно много», - прокомментировала проект Марина Лавринец, директор департамента управления персоналом компании «Параллель».
Отметим, что в 2017 году в компании «Параллель» было проведено масштабное обучение сотрудников АЗК на тему: «Стандарты обслуживания. Клиентоориентированный сервис». За 4 месяца обучение прошли 387 сотрудников, и, как показала практика, – применение полученных знаний в работе, в комплексе с другими мероприятиями, помогло повысить продажи товаров собственного производства.
Проект «Корпоративная система обучения» включает в себя целый комплекс обучающих программ – адаптационные (вводные) тренинги, мастер-классы и вебинары, насыщенные визуальными и методическими материалами (видеоуроки, инфографика, учебные пособия).
Институт внутренних тренеров – это абсолютно новый проект для «Параллели», созданный «с нуля» департаментом управления персоналом. Цель проекта – создать собственный пул внутренних тренеров и дать возможность «параллелевцам», без отрыва от основной профессии, отточить свое мастерство и приобрести новые навыки в сфере обучения.
Отбор кандидатов разбит на несколько этапов: сбор эссе, создание центра оценки, проведение ряда тренингов для тренеров. После подготовки внутренних тренеров будет составлен план обучения для персонала компании. Темы тренингов очень разноплановые - продажи и сервис, техника безопасности на АЗК и делопроизводство, техническая эксплуатация газовых модулей и другое.
«Обучение персонала - это, прежде всего, инвестиции в развитие. Ведь главная ценность любой компании заключается не в деньгах, технологиях, ресурсах, а именно в людях. По опыту знаю, что тренерами чаще становятся люди, которым интересно попробовать себя в новой области. Это профессионалы, которые достигли определенного успеха, хорошо знают свое дело и готовы делиться своим опытом с другими. Тренинги для них - это возможность развиваться, проявлять творческие способности, двигаться дальше. И таких людей у нас в компании довольно много», - прокомментировала проект Марина Лавринец, директор департамента управления персоналом компании «Параллель».
Отметим, что в 2017 году в компании «Параллель» было проведено масштабное обучение сотрудников АЗК на тему: «Стандарты обслуживания. Клиентоориентированный сервис». За 4 месяца обучение прошли 387 сотрудников, и, как показала практика, – применение полученных знаний в работе, в комплексе с другими мероприятиями, помогло повысить продажи товаров собственного производства.
Для пошуку виробників і дистриб'юторів, експортерів і імпортерів товарів і послуг в Україні і за кордоном - скористайтеся базою даних компаній "КОМПАСС Україна": Безкоштовна версія www.demo.kompass.ua
Останні новини компаній по темі
- Різне: Kompass International stand against the Russian invasion of Ukraine
- Дистрибуція і торгівля: ГК «Нові Продукти» оголошує про повне розірвання бізнес-відносин з РФ та Білоруссю
- Різне: ЄС оприлюднив новий санкційний список
- Дистрибуція і торгівля: «Сільпо» відкриває збір коштів спільно з фондом «Повернись живим»
- Різне: Играть в автоматы онлайн: лицензионное казино с выводом
- Послуги: Лазерная эпиляция лица в Киеве
- Дистрибуція і торгівля: Пять способов оживить торговый центр
- Різне: Добавки для детей. Нужны ли они?
- Послуги: Втратили документи, підтверджуючі право власності на нерухомість?
- Послуги: Что нужно, чтобы сделать временную прописку в Киеве?
- Різне: История бриллианта в кольце для помолвки
- Дистрибуція і торгівля: Як правильно поєднувати сумку та аксесуари у 2022 році
- Медіаринок, pr і реклама: Почему фирменная полиграфия так важна?
- Послуги: Що обрати: оренду чи покупку кавомашини?
- Дистрибуція і торгівля: «Сільпо» відкриває крафтову броварню Beermaster Brewery
