Найкращий роботодавець 2018 – дослідження вподобань студентів
Фахівці практики People Advisory Services компанії EY в Україні провели чергове дослідження «Найкращий роботодавець», яке серед іншого дало змогу проаналізувати вподобання студентів при виборі роботодавця. В рамках дослідження у 2018 році було опитано близько 1400 студентів з понад 30 ВНЗ України. Опитування проводилось з вересня до грудня 2018 року.
Компанія EY висловлює особливу подяку партнерам за допомогу у проведенні онлайн-опитування, а також українським вищим навчальним закладам – за співпрацю та поширення анкет серед студентів. Ознайомитись із детальними результатами дослідження можна за посиланням.
Фактори привабливості роботодавців
Протягом останніх декількох років ключові критерії вибору студентами роботодавця залишаються без змін. Серед них найбільш важливими для молоді є наявність можливостей для кар'єрного зростання, конкурентної заробітної плати і можливостей для особистого та професійного розвитку – ці варіанти обрали 70%, 57% та 51% респондентів відповідно. Варто зазначити, що розрив між такими критеріями як «Кар'єрне зростання» та «Розмір заробітної плати» збільшився у 2018 році порівняно з попередніми роками. При цьому студенти, які мають досвід роботи, обирали фактор «Розмір заробітної плати» частіше ніж інші. Також, як і в минулорічному дослідженні, студенти віднесли до ключових факторів міжнародний досвід компанії та її імідж на ринку. Окрім цього, підвищилась пріоритетність фактору «Графік роботи» як порівняти із 2017 роком. Це доводить глобальну тенденцію, що студенти прагнуть поєднувати роботу з навчанням та мати баланс між роботою та особистим життям.
Найпривабливіші галузі та роботодавці
Традиційно, найбільш привабливими для студентів є компанії IT-галузі, де хотіли б працювати 55% студентів. Велика частка респондентів обрала також сферу професійних послуг (аудит і консалтинг) та споживчий сектор. Найменш привабливими залишились нафтогазова, телекомунікаційна та агрохімічна галузі.
У рамках опитування студенти самостійно вказували компанії, які вони вважають найбільш привабливими для працевлаштування. До найбільш згадуваних компаній увійшли (в алфавітному порядку) «1+1 Медіа», «Гугл», «Майкрософт», «Нестле», «ПриватБанк», «СофтСерв», «Філіп Моріс Україна» та аудиторсько-консалтингові компанії «Великої четвірки».
Джерела інформації про роботодавців
Інформацію про роботодавців студенти найчастіше отримують з інтернет-джерел, засобів масової інформації та заходів за участі компанії (99%, 82% та 77% респондентів відповідно). Цікаво, що популярність соціальних мереж як джерела інформації про роботодавців зросла за останні три роки. Так, у 2018 році це джерело вийшло на перше місце, обігнавши спеціалізовані сайти з працевлаштування. Протягом останніх років найбільш популярними залишаються інтернет-ЗМІ (91% згадувань), тоді як традиційні ЗМІ (телебачення, друковані видання та радіо) вказало менше третини студентів. Серед заходів за участі роботодавців найбільш популярними залишаються ярмарки вакансій, в той час як дні відкритих дверей активно відвідують лише 22% респондентів.
Важливим джерелом інформації про роботодавців залишаються знайомі та родичі – майже половина респондентів прислухається до рекомендацій близьких людей.
Складнощі в процесі пошуку роботи
Відповідно до дослідження, більшість складнощів під час пошуку роботи пов’язані з обмеженою кількістю інформації про можливості працевлаштування. З цією проблемою стикається більше половини студентів, як з досвідом роботи так і без. 37% респондентів відчувають нестачу досвіду роботи. Серед іншого учасники дослідження також вказували такі проблеми, як недостатній рівень знань і навичок, невідповідність інформації в описі вакансії дійсності, відсутність зворотного зв'язку від компаній. Дві останні проблеми згадувались частіше на 6% і 10% відповідно, ніж минулого року.
Мобільність студентів
Більшість студентів готові до переїзду з метою працевлаштування, з них 68% - у межах країни, а 77% - за кордон. За останні три роки частка студентів, готових до переїзду, зменшилася. Найбільш популярними містами для переїзду в межах країни залишаються Київ, Львів, Одеса, Харків та Дніпро (вказані в порядку зниження популярності). Серед найбільш популярних напрямків для переїзду за кордон студенти вказали Німеччину, США, Польщу, Канаду і Чехію. Водночас лише 14% респондентів готові до переїзду протягом найближчого року.
Серед найбільш популярних причин переїзду за кордон студенти вказали матеріальний достаток, досвід життя в інших країнах та підвищення рівня кваліфікації. Традиційно, частка студентів, готових до переїзду за кордон, набагато вища серед студентів з високим рівнем знання англійської мови.
Характеристики ідеального керівника
У дослідженні 2018 року студенти також могли обрати із запропонованого переліку ключові характеристики ідеального керівника. Студенти загалом вказували менше характеристик, ніж досвідчені кандидати. За результатами опитування, для 64% молодих фахівців найбільш важливими є повага з боку керівника та відкритість до нових ідей. Окрім цього, студентам важливо, щоб керівник підтримував їх професійний розвиток (49%), відкрито спілкувався (48%) та володів стратегічним баченням (41%).
Про дослідження
Дослідження «Найкращий роботодавець» проводиться компанією EY в Україні з 2005 року. Метою дослідження є аналіз привабливості роботодавців на ринку праці, визначення вподобань кандидатів при виборі місця роботи та надання рекомендацій з питань управління брендом роботодавця. Під час опитування респонденти можуть самостійно назвати до трьох роботодавців у порядку їхньої привабливості, а також обрати цікаві їм компанії серед запропонованих галузевих списків, що складаються на основі незалежних згадувань учасників минулорічних досліджень. Крім того, кандидати вказують фактори привабливості та джерела інформації про роботодавців, а також відповідають на інші запитання, що допомагають визначити загальні тенденції на ринку праці.
Практика People Advisory Services компанії EY в Україні надає консультаційні послуги з питань управління персоналом, зокрема, проводить дослідження зовнішнього іміджу роботодавців, а також внутрішні дослідження думок співробітників (рівень залученості, корпоративна культура, цінності, мотиваційні фактори тощо).
____________
________________
Компанія EY висловлює особливу подяку партнерам за допомогу у проведенні онлайн-опитування, а також українським вищим навчальним закладам – за співпрацю та поширення анкет серед студентів. Ознайомитись із детальними результатами дослідження можна за посиланням.
Фактори привабливості роботодавців
Протягом останніх декількох років ключові критерії вибору студентами роботодавця залишаються без змін. Серед них найбільш важливими для молоді є наявність можливостей для кар'єрного зростання, конкурентної заробітної плати і можливостей для особистого та професійного розвитку – ці варіанти обрали 70%, 57% та 51% респондентів відповідно. Варто зазначити, що розрив між такими критеріями як «Кар'єрне зростання» та «Розмір заробітної плати» збільшився у 2018 році порівняно з попередніми роками. При цьому студенти, які мають досвід роботи, обирали фактор «Розмір заробітної плати» частіше ніж інші. Також, як і в минулорічному дослідженні, студенти віднесли до ключових факторів міжнародний досвід компанії та її імідж на ринку. Окрім цього, підвищилась пріоритетність фактору «Графік роботи» як порівняти із 2017 роком. Це доводить глобальну тенденцію, що студенти прагнуть поєднувати роботу з навчанням та мати баланс між роботою та особистим життям.
Найпривабливіші галузі та роботодавці
Традиційно, найбільш привабливими для студентів є компанії IT-галузі, де хотіли б працювати 55% студентів. Велика частка респондентів обрала також сферу професійних послуг (аудит і консалтинг) та споживчий сектор. Найменш привабливими залишились нафтогазова, телекомунікаційна та агрохімічна галузі.
У рамках опитування студенти самостійно вказували компанії, які вони вважають найбільш привабливими для працевлаштування. До найбільш згадуваних компаній увійшли (в алфавітному порядку) «1+1 Медіа», «Гугл», «Майкрософт», «Нестле», «ПриватБанк», «СофтСерв», «Філіп Моріс Україна» та аудиторсько-консалтингові компанії «Великої четвірки».
Джерела інформації про роботодавців
Інформацію про роботодавців студенти найчастіше отримують з інтернет-джерел, засобів масової інформації та заходів за участі компанії (99%, 82% та 77% респондентів відповідно). Цікаво, що популярність соціальних мереж як джерела інформації про роботодавців зросла за останні три роки. Так, у 2018 році це джерело вийшло на перше місце, обігнавши спеціалізовані сайти з працевлаштування. Протягом останніх років найбільш популярними залишаються інтернет-ЗМІ (91% згадувань), тоді як традиційні ЗМІ (телебачення, друковані видання та радіо) вказало менше третини студентів. Серед заходів за участі роботодавців найбільш популярними залишаються ярмарки вакансій, в той час як дні відкритих дверей активно відвідують лише 22% респондентів.
Важливим джерелом інформації про роботодавців залишаються знайомі та родичі – майже половина респондентів прислухається до рекомендацій близьких людей.
Складнощі в процесі пошуку роботи
Відповідно до дослідження, більшість складнощів під час пошуку роботи пов’язані з обмеженою кількістю інформації про можливості працевлаштування. З цією проблемою стикається більше половини студентів, як з досвідом роботи так і без. 37% респондентів відчувають нестачу досвіду роботи. Серед іншого учасники дослідження також вказували такі проблеми, як недостатній рівень знань і навичок, невідповідність інформації в описі вакансії дійсності, відсутність зворотного зв'язку від компаній. Дві останні проблеми згадувались частіше на 6% і 10% відповідно, ніж минулого року.
Мобільність студентів
Більшість студентів готові до переїзду з метою працевлаштування, з них 68% - у межах країни, а 77% - за кордон. За останні три роки частка студентів, готових до переїзду, зменшилася. Найбільш популярними містами для переїзду в межах країни залишаються Київ, Львів, Одеса, Харків та Дніпро (вказані в порядку зниження популярності). Серед найбільш популярних напрямків для переїзду за кордон студенти вказали Німеччину, США, Польщу, Канаду і Чехію. Водночас лише 14% респондентів готові до переїзду протягом найближчого року.
Серед найбільш популярних причин переїзду за кордон студенти вказали матеріальний достаток, досвід життя в інших країнах та підвищення рівня кваліфікації. Традиційно, частка студентів, готових до переїзду за кордон, набагато вища серед студентів з високим рівнем знання англійської мови.
Характеристики ідеального керівника
У дослідженні 2018 року студенти також могли обрати із запропонованого переліку ключові характеристики ідеального керівника. Студенти загалом вказували менше характеристик, ніж досвідчені кандидати. За результатами опитування, для 64% молодих фахівців найбільш важливими є повага з боку керівника та відкритість до нових ідей. Окрім цього, студентам важливо, щоб керівник підтримував їх професійний розвиток (49%), відкрито спілкувався (48%) та володів стратегічним баченням (41%).
Про дослідження
Дослідження «Найкращий роботодавець» проводиться компанією EY в Україні з 2005 року. Метою дослідження є аналіз привабливості роботодавців на ринку праці, визначення вподобань кандидатів при виборі місця роботи та надання рекомендацій з питань управління брендом роботодавця. Під час опитування респонденти можуть самостійно назвати до трьох роботодавців у порядку їхньої привабливості, а також обрати цікаві їм компанії серед запропонованих галузевих списків, що складаються на основі незалежних згадувань учасників минулорічних досліджень. Крім того, кандидати вказують фактори привабливості та джерела інформації про роботодавців, а також відповідають на інші запитання, що допомагають визначити загальні тенденції на ринку праці.
Практика People Advisory Services компанії EY в Україні надає консультаційні послуги з питань управління персоналом, зокрема, проводить дослідження зовнішнього іміджу роботодавців, а також внутрішні дослідження думок співробітників (рівень залученості, корпоративна культура, цінності, мотиваційні фактори тощо).
____________
________________
Для пошуку виробників і дистриб'юторів, експортерів і імпортерів товарів і послуг в Україні і за кордоном - скористайтеся базою даних компаній "КОМПАСС Україна": Безкоштовна версія www.demo.kompass.ua
Останні новини компаній по темі
- Різне: Kompass International stand against the Russian invasion of Ukraine
- Дистрибуція і торгівля: ГК «Нові Продукти» оголошує про повне розірвання бізнес-відносин з РФ та Білоруссю
- Різне: ЄС оприлюднив новий санкційний список
- Дистрибуція і торгівля: «Сільпо» відкриває збір коштів спільно з фондом «Повернись живим»
- Різне: Играть в автоматы онлайн: лицензионное казино с выводом
- Послуги: Лазерная эпиляция лица в Киеве
- Дистрибуція і торгівля: Пять способов оживить торговый центр
- Різне: Добавки для детей. Нужны ли они?
- Послуги: Втратили документи, підтверджуючі право власності на нерухомість?
- Послуги: Что нужно, чтобы сделать временную прописку в Киеве?
- Різне: История бриллианта в кольце для помолвки
- Дистрибуція і торгівля: Як правильно поєднувати сумку та аксесуари у 2022 році
- Медіаринок, pr і реклама: Почему фирменная полиграфия так важна?
- Послуги: Що обрати: оренду чи покупку кавомашини?
- Дистрибуція і торгівля: «Сільпо» відкриває крафтову броварню Beermaster Brewery
