Высокая мобильность рабочей силы и сокращение продолжительности работы специалистов в одной компании – уже давно стали неизбежностью для современного бизнеса. Возможность свободной миграции рабочей силы, а также кадровый дефицит вынуждают компании направлять усилия и ресурсы на поиск и обучение новых сотрудников. Вместе с тем в компаниях растет потребность в построении эффективной системы наставничества, которая позволит быстро и эффективно вводить новых сотрудников в должность, повысить качество подготовки новичков, донести стратегию, цели, стандарты компании, а также способствовать быстрой адаптации новых сотрудников на рабочем месте.
Практика ведущих мировых компании показывает, что наставничество является самым важным и успешным методом, способствующим развитию профессионала. Кроме того, именно этот метод обучения сотрудника на рабочем месте позволяет существенно повысить эффективность семинаров, тренингов, проходящих в корпоративных учебных центрах и университетах. Если текучка кадров является особенностью Вашего бизнеса или Ваша компания стремительно развивается, выходит в регионы, то авторский тренинг Юлии Кирилюк «Эффективное наставничество» от компании “D&Y” актуален для Вас, как никогда.
Программа включает в себя западные и отечественные разработки в области подготовки специалистов, деятельность которых предусматривает индивидуальное обучение сотрудников, и направлена на освоение и совершенствование методов обучения персонала на рабочем месте.