Медицинская страховка поможет обеспечить уверенность коллектива в завтрашнем дне – участники круглого стола
В ситуации политической неопределенности, которая периодически наблюдается в Украине, система добровольного медицинского страхования может стать одним из немногих инструментов, которые помогают работодателю обеспечить уверенность коллектива в завтрашнем дне.
Такое мнение высказали участники круглого стола «Добровольное медицинское страхование как основная составляющая социального пакета работодателя», организованного Украинским союзом промышленников и предпринимателей совместно с лидером рынка медстрахования СК «NGS» (страховой компанией «НАФТАГАЗСТРАХ»).
По словам первого вице-президента УСПП Сергея Прохорова, экономическая и политическая ситуация в стране побуждает работодателей все больше беспокоиться об обеспечении безопасности работы коллектива, его здоровья и лечения от профессиональных заболеваний. «По нашему опыту, те компании, которые чего-то добиваются на своих рынках, достигают высоких позиций в рейтингах экономического развития – это бизнес, проявляющий заботу о работниках, в том числе и через механизмы добровольного медстрахования», - отметил С. Прохоров. По его мнению, развитие такой системы и ее распространение на большинство предприятий в стране дало бы значительный эффект для роста экономики в целом.
Как отметил генеральный директор СК «NGS» Анатолий Чубинский, на сегодняшний день в Украине добровольным медицинским страхованием охвачено не более 5% работоспособного населения. «Это катастрофически мало, это показывает, насколько незащищенным является здоровье наших граждан», - сказал он.
Одной из ключевых причин неразвитости рынка А. Чубинский считает неготовность инвестировать в медицинское обеспечение его реальную стоимость. «В европейских странах расходы человека на добровольное медстрахование составляют от 6 до 12% его годового дохода. В Украине, например, по нашим программам, этот процент составляет не более 1,3%. И при этом немногие работодатели и сотрудники готовы оплачивать медицинскую страховку. А все потому, что в отличие от амортизационных отчислений на оборудование и технику, урегулированных законодательно и являющихся обязательным элементом обеспечения эффективной жизнедеятельности предприятия, забота о сотруднике ограничивается зарплатой и отпуском, а большего работодатели мало что предлагают и делают», - говорит генеральный директор СК «NGS» (Нафтагазстрах).
По его словам, ключевым вопросом, на который не находят ответа руководители предприятий, принимая решение о страховании сотрудников – где найти деньги на оплату медицинской страховки, если нет прибыли. «У нас есть ответ. Таким источником должен становиться фонд оплаты труда, в составе которого руководители предусматривают не только премии и надбавки, но средства на выплаты материальных помощей. При рациональном и эффективном использовании этого ресурса, у предприятия появляется возможность гарантировать защиту здоровья всему коллективу», - отметил А. Чубинский.
В круглом столе приняли участие около 50 представителей работодателей-членов УСПП. По итогам мероприятия участники намерены подготовить резолюцию, в проекте которой, в частности, решили поддержать усилия организаторов и инициаторов по распространению положительного опыта корпоративного добровольного медицинского страхования среди работодателей Украины. При этом необходимо учитывать существенный экономический эффект, который такое страхование обеспечит как для отдельных предприятий, так и для реального сектора экономики в целом, а также для реформирования системы здравоохранения.
Также участники предлагают начать разработку законодательных инициатив по созданию дополнительных и эффективных стимулов для мотивации работодателей в вопросах заботы о работниках их предприятий не только в рамках программ корпоративной социальной ответственности, но и в рамках бизнес- процессов. Для этого предложено создать соответствующую рабочую группу из числа участников круглого стола и всех заинтересованных сторон для выработки общей позиции работодателей по этому вопросу.
Такое мнение высказали участники круглого стола «Добровольное медицинское страхование как основная составляющая социального пакета работодателя», организованного Украинским союзом промышленников и предпринимателей совместно с лидером рынка медстрахования СК «NGS» (страховой компанией «НАФТАГАЗСТРАХ»).
По словам первого вице-президента УСПП Сергея Прохорова, экономическая и политическая ситуация в стране побуждает работодателей все больше беспокоиться об обеспечении безопасности работы коллектива, его здоровья и лечения от профессиональных заболеваний. «По нашему опыту, те компании, которые чего-то добиваются на своих рынках, достигают высоких позиций в рейтингах экономического развития – это бизнес, проявляющий заботу о работниках, в том числе и через механизмы добровольного медстрахования», - отметил С. Прохоров. По его мнению, развитие такой системы и ее распространение на большинство предприятий в стране дало бы значительный эффект для роста экономики в целом.
Как отметил генеральный директор СК «NGS» Анатолий Чубинский, на сегодняшний день в Украине добровольным медицинским страхованием охвачено не более 5% работоспособного населения. «Это катастрофически мало, это показывает, насколько незащищенным является здоровье наших граждан», - сказал он.
Одной из ключевых причин неразвитости рынка А. Чубинский считает неготовность инвестировать в медицинское обеспечение его реальную стоимость. «В европейских странах расходы человека на добровольное медстрахование составляют от 6 до 12% его годового дохода. В Украине, например, по нашим программам, этот процент составляет не более 1,3%. И при этом немногие работодатели и сотрудники готовы оплачивать медицинскую страховку. А все потому, что в отличие от амортизационных отчислений на оборудование и технику, урегулированных законодательно и являющихся обязательным элементом обеспечения эффективной жизнедеятельности предприятия, забота о сотруднике ограничивается зарплатой и отпуском, а большего работодатели мало что предлагают и делают», - говорит генеральный директор СК «NGS» (Нафтагазстрах).
По его словам, ключевым вопросом, на который не находят ответа руководители предприятий, принимая решение о страховании сотрудников – где найти деньги на оплату медицинской страховки, если нет прибыли. «У нас есть ответ. Таким источником должен становиться фонд оплаты труда, в составе которого руководители предусматривают не только премии и надбавки, но средства на выплаты материальных помощей. При рациональном и эффективном использовании этого ресурса, у предприятия появляется возможность гарантировать защиту здоровья всему коллективу», - отметил А. Чубинский.
В круглом столе приняли участие около 50 представителей работодателей-членов УСПП. По итогам мероприятия участники намерены подготовить резолюцию, в проекте которой, в частности, решили поддержать усилия организаторов и инициаторов по распространению положительного опыта корпоративного добровольного медицинского страхования среди работодателей Украины. При этом необходимо учитывать существенный экономический эффект, который такое страхование обеспечит как для отдельных предприятий, так и для реального сектора экономики в целом, а также для реформирования системы здравоохранения.
Также участники предлагают начать разработку законодательных инициатив по созданию дополнительных и эффективных стимулов для мотивации работодателей в вопросах заботы о работниках их предприятий не только в рамках программ корпоративной социальной ответственности, но и в рамках бизнес- процессов. Для этого предложено создать соответствующую рабочую группу из числа участников круглого стола и всех заинтересованных сторон для выработки общей позиции работодателей по этому вопросу.
Для пошуку виробників і дистриб'юторів, експортерів і імпортерів товарів і послуг в Україні і за кордоном - скористайтеся базою даних компаній "КОМПАСС Україна": Безкоштовна версія www.demo.kompass.ua
Останні новини компаній по темі
- Банки: Графік роботи відділень Ощадбанку на 5-8 березня
- Банки: 5 березня 2022 року ПриватБанк працює в нормальному режимі
- Банки: Представник Росії по справі Ощадбанку проти РФ відмовився співпрацювати з країною-агресором
- Зв'язок: Київстар розповідає чим небезпечна втрата телефона та як захистити свої дані
- Банки: Три найбільші банки на період воєнного стану скасують комісії за безготівкові розрахунки заради безпеки кожного українця
- Зв'язок: КИЇВСТАР ВИДІЛИВ 10 МІЛЬЙОНІВ ГРИВЕНЬ БЛАГОДІЙНОЇ ДОПОМОГИ ДЛЯ ГУМАНІТАРНИХ ПОТРЕБ
- Банки: Ощадбанк оголошує про важливі рішення: платежі без комісії на допомогу армії, відміна комісій за користування платіжними картками тощо
- Банки: ПриватБанк впровадив кредитні канікули за споживчими позиками
- Банки: Ощадбанк запроваджує кредитні канікули для фізичних осіб
- Банки: ПриватБанк підтримує бізнес, що приймає карткові платежі
- Банки: Альфа банк Україна намагається уникнути репутаційних ризиків
- Зв'язок: КИЇВСТАР ВИДІЛИВ 10 МІЛЬЙОНІВ ГРИВЕНЬ БЛАГОДІЙНОЇ ДОПОМОГИ ДЛЯ ГУМАНІТАРНИХ ПОТРЕБ
- Банки: ПриватБанк скасував комісію за зарахування SWIFT-переказів для фізичних осіб
- Банки: Інформація щодо роботи Ощадбанку
- Банки: ПриватБанк звернувся до торгових підприємств з призовом користуватися безготівковими розрахунками задля безпеки українців
