Объявлены первые выводы всеукраинского исследования уровня ответственности бизнеса перед обществом
В этом году оператор государственных лотерей «М.С.Л.» впервые стал партнером Центра «Развитие корпоративной социальной ответственности (КСО)» в проведении репрезентативного исследования по внедрению украинскими компаниями КСО-практик. 12 апреля 2018 года в рамках конференции «Бизнес, который меняет страну» были объявлены основные выводы этого проекта. Это третье исследование уровня распространенности практик КСО в Украине, проведенное по заказу Центра «Развитие КСО» в сотрудничестве с Национальным контактным пунктом по продвижению Руководящих принципов ОЭСР для многонациональных компаний в рамках проекта «Распространение потенциала Национального контактного пункта», который проходит при поддержке Посольства Королевства Нидерландов в Украине. Всего были проанализированы данные около 400 украинских компаний.
Основные выводы:
- Подавляющее большинство компаний (83%) внедряют политику корпоративной социальной ответственности.
- Главными причинами реализации политики КСО являются моральные соображения (55%), улучшение репутации (26%) и увеличение лояльности работников (23%).
- Главной причиной для невнедрения политики КСО представители компаний называют отсутствие средств, нестабильную политическую ситуацию в стране, несовершенство нормативно-правовой базы,которая бы способствовала этой деятельности, и налоговое давление.
- Стратегия КСО: только у половины компаний, реализующих КСО, имеется стратегия (политика) социальной ответственности, и только четверть компаний имеет бюджет на выполнение программ/мер по социальной ответственности. У подавляющего большинства представителей украинского бизнеса поиском идей для программ по КСО и разработкой планов их реализации занимается руководство.
- Главными стимулами внедрения КСО для украинских компаний стали бы введение льготного налогообложения, уменьшение административного давления и предложения местной власти по программам социального развития региона.
- Перспективы развития КСО: по мнению опрошенных представителей компаний, в ближайшее время для развития КСО необходимо разработать нормативно-правовую базу в государстве, которая бы способствовала этой деятельности, повышать осведомленность о Национальном контактном пункте ответственного бизнес-поведения, ввести курсы по КСО в университетские программы и активизировать участие бизнес-ассоциаций в популяризации КСО.
Детальный отчет по развитию корпоративной социальной ответственности в Украине запланировано представить в мае 2018 года.
На брифинге для журналистов, состоявшемся в рамках конференции, вице-президент компании «М.С.Л.» Евгений Власенко отметил: «Мы считаем, что это очень важно, когда в стране объединяются усилия общественности и бизнеса в интересах общества. Для лотерей это очень естественно. Девиз европейских лотерей - «Give it back to society», то есть «Отдавать обратно обществу». И очень важно, что люди, которые играют в лотереи, знают, что средства, поступающие от лотерей, направляются на определенные социальные нужды».
В «М.С.Л.» убеждены, что лотерейный бизнес может компенсировать дефицит государственного финансирования в сфере развития культуры нации. Данный тезис лег в основу кейса компании, который был также представлен на конкурсе КСО-кейсов, финал которого также состоялся в рамках конференции.
«В этом году мы представили программу, связанную с поддержкой Киевского международного кинофестиваля «Молодість». Это - величайший за всю историю Украины кинофестиваль, который дал путевку в жизнь многим молодым представителям киноискусства», - подчеркнул Е.Власенко.
Всего свои проекты на суд международных экспертов представили 28 компаний. Кроме «М.С.Л.» участниками стали такие гиганты отечественного бизнеса, как: «Нова пошта», «Астарта», «МХП», «ДТЭК», Coca-Cola, Credit Agricol, Watsons, «Энергоатом», «Фармак» и другие.
Основные выводы:
- Подавляющее большинство компаний (83%) внедряют политику корпоративной социальной ответственности.
- Главными причинами реализации политики КСО являются моральные соображения (55%), улучшение репутации (26%) и увеличение лояльности работников (23%).
- Главной причиной для невнедрения политики КСО представители компаний называют отсутствие средств, нестабильную политическую ситуацию в стране, несовершенство нормативно-правовой базы,которая бы способствовала этой деятельности, и налоговое давление.
- Стратегия КСО: только у половины компаний, реализующих КСО, имеется стратегия (политика) социальной ответственности, и только четверть компаний имеет бюджет на выполнение программ/мер по социальной ответственности. У подавляющего большинства представителей украинского бизнеса поиском идей для программ по КСО и разработкой планов их реализации занимается руководство.
- Главными стимулами внедрения КСО для украинских компаний стали бы введение льготного налогообложения, уменьшение административного давления и предложения местной власти по программам социального развития региона.
- Перспективы развития КСО: по мнению опрошенных представителей компаний, в ближайшее время для развития КСО необходимо разработать нормативно-правовую базу в государстве, которая бы способствовала этой деятельности, повышать осведомленность о Национальном контактном пункте ответственного бизнес-поведения, ввести курсы по КСО в университетские программы и активизировать участие бизнес-ассоциаций в популяризации КСО.
Детальный отчет по развитию корпоративной социальной ответственности в Украине запланировано представить в мае 2018 года.
На брифинге для журналистов, состоявшемся в рамках конференции, вице-президент компании «М.С.Л.» Евгений Власенко отметил: «Мы считаем, что это очень важно, когда в стране объединяются усилия общественности и бизнеса в интересах общества. Для лотерей это очень естественно. Девиз европейских лотерей - «Give it back to society», то есть «Отдавать обратно обществу». И очень важно, что люди, которые играют в лотереи, знают, что средства, поступающие от лотерей, направляются на определенные социальные нужды».
В «М.С.Л.» убеждены, что лотерейный бизнес может компенсировать дефицит государственного финансирования в сфере развития культуры нации. Данный тезис лег в основу кейса компании, который был также представлен на конкурсе КСО-кейсов, финал которого также состоялся в рамках конференции.
«В этом году мы представили программу, связанную с поддержкой Киевского международного кинофестиваля «Молодість». Это - величайший за всю историю Украины кинофестиваль, который дал путевку в жизнь многим молодым представителям киноискусства», - подчеркнул Е.Власенко.
Всего свои проекты на суд международных экспертов представили 28 компаний. Кроме «М.С.Л.» участниками стали такие гиганты отечественного бизнеса, как: «Нова пошта», «Астарта», «МХП», «ДТЭК», Coca-Cola, Credit Agricol, Watsons, «Энергоатом», «Фармак» и другие.
Для пошуку виробників і дистриб'юторів, експортерів і імпортерів товарів і послуг в Україні і за кордоном - скористайтеся базою даних компаній "КОМПАСС Україна": Безкоштовна версія www.demo.kompass.ua
Останні новини компаній по темі
- Різне: Kompass International stand against the Russian invasion of Ukraine
- Дистрибуція і торгівля: ГК «Нові Продукти» оголошує про повне розірвання бізнес-відносин з РФ та Білоруссю
- Різне: ЄС оприлюднив новий санкційний список
- Дистрибуція і торгівля: «Сільпо» відкриває збір коштів спільно з фондом «Повернись живим»
- Різне: Играть в автоматы онлайн: лицензионное казино с выводом
- Послуги: Лазерная эпиляция лица в Киеве
- Дистрибуція і торгівля: Пять способов оживить торговый центр
- Різне: Добавки для детей. Нужны ли они?
- Послуги: Втратили документи, підтверджуючі право власності на нерухомість?
- Послуги: Что нужно, чтобы сделать временную прописку в Киеве?
- Різне: История бриллианта в кольце для помолвки
- Дистрибуція і торгівля: Як правильно поєднувати сумку та аксесуари у 2022 році
- Медіаринок, pr і реклама: Почему фирменная полиграфия так важна?
- Послуги: Що обрати: оренду чи покупку кавомашини?
- Дистрибуція і торгівля: «Сільпо» відкриває крафтову броварню Beermaster Brewery
